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前言

很多公司在招人这件事情上都会面临一个问题；

“我们的招聘要求又不高，能做项目就行，但为什么就是招不到人？”

很多公司还面临一个问题，招聘的时候这人各方面都不错，但上岗了就是不出活，绩效平平。

要解决上面的这两个问题，需要一个衡量人能力的标准，这个标准不仅适用于招聘，同样也适用于考核、职等评定等，我叫这种标准为技能树。

这里所说的技能树，不仅包含技术能力，还包括工作能力。我始终认为一个人的工作能力并不同等于他的技术能力，工作能力除技术本身外，还包括这个人的综合素质（合作交流、工作态度、自我实现欲望等）。很多人技术能力不错，但工作上仅仅是一个执行者，难当大任。

下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

常规电话面试

1 JAVA基础思想:设计模式与面向对象

2 安卓View绘制流程 3 常规的组件问题 4 事件分发机制 5 多线程和安全问题 6 安卓性能优化和兼容问题: 性能优化回答

具体面试

1 线程池原理

2 线程安全有多少种实现方式 3 图片加载框架原理 4 Http 协议原理 5 Okhttp 原理 6 各种内存优化 7 垃圾回收机制原理 8 谈谈对同步请求和异步请求的理解 9 怎么保证同步和异步 10 Intent servise ，底层原理实现 11 Handler 为什么能够进行跨进城通讯 12 Handler 为啥不能在子线程声明，声明后，报运行时异常异常 13 通讯协议Rxjava 和Retrofit 的结合使用 14 谈谈你对线程安全的理解 15 自定义线程池原理？你如何定义 16 Glide框架原理 17 膨胀锁 18 TCP协议栈讲讲 19 Socket 链接，到底怎么连接 20 Git 怎么提交两次请求，保证是同一个ID(命令行操作) 21 如何定位ANR,OOM ，快速

设计模式部分

**·**设计模式讲一讲

**·**单例模式,几种,优缺点 **·**观察者模式,可以讲讲EventBus设计实现 **·**适配器模式以及应用场景 **·**工厂相关的模式 **·**策略模式,Android中的应用场景 **·**MVC,MVP,MVVM,比较异同,选择一种着重讲就行

1月收集(某公司中级Android开发)

**·**讲讲handler的理解

**·**项目中用到了Rx，优势是什么，项目使用Rx时有没有遇到内存泄露，怎么解决的 **·**安卓8.0的相机适配有没有遇到什么问题 **·**谈谈对android权限机制的了解，有没有了解过自定义权限 **·**在集成地图时遇到过什么问题 **·**项目使用listview还是recycler,recycler对比list有什么优势 **·**onNewIntent的调用时机 **·**聊聊对插件化的理解，组件化和插件化区别是什么，组件化的好处 **·**如何解决推送传达率的问题 **·**穿插了一些fragmentmanager对于fragment的管理，调试工具，线程池以及进程相关的东西

2月收集(某公司初中级Android开发)

**·**如果后台的Activity由于某些原因被系统回收,如何在系统回收之前保存当前状态?

**·**Service的生命周期,如何启动和关闭一个Service? **·**Service和Activity在同一线程吗? **·**四大组件都用过哪些?简单的接收一下他们的用法? **·**UDP链接和TCP的不同之处,socket的使用方法? **·**Android开发中怎么去调试debug?写出你常用的adb调试命令

总结

这次面试问的还是还是有难度的，要求当场写代码并且运行，也是很考察面试者写代码

因为Android知识体系比较庞大和复杂的，涉及到计算机知识领域的方方面面。在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

系列技术文章等，资源持续更新中…**

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